我院组织召开2025年度科级干部工作述职会议

为全面总结2025年度医院各项工作开展情况，进一步总结经验，查找不足，持续改进，科学系统地安排部署2026年医院重点工作任务，1月12—22日，我院分批组织召开2025年度科级干部工作述职会议。党委书记彭建峰，党委副书记巴特金，副院长纳顺达来，纪委书记刘淑清，副院长李申、郎海燕，全院临床、医技、药剂、行政科室负责人及职工代表参加会议。纳顺达来副院长、组织人事部部长高哈斯宝力高主持会议。

本次述职安排有序、流程严谨，采用数字化评议模式，通过扫描打分、电脑测评、系统自动汇总排序的方式，完成述职测评工作，确保评议结果客观公正、精准高效。

述职过程中，各科级干部用数据佐证成效、用案例诠释亮点，围绕学科专科建设、人才培养、新技术新项目开展、科研教学、学术任职、对外交流等方面进行专题汇报，既全面展示了2025年度科室各项工作取得的扎实成果，又深刻剖析了工作推进中存在的不足与短板，同时提出了针对性强、切实可行的改进举措。领导班子分别对述职情况进行点评，并围绕蒙医药学科技术传承创新、二期投入使用、全面预算与精细化运营管理、患者服务质量及AI赋能医疗发展等工作与参会人员深入交流探讨。

彭建峰书记作总结发言，他首先对全体干部职工过去一年的辛勤付出与努力拼搏给予充分肯定，他强调，一是要正视短板弱项，持续提升核心发展能力，深入挖掘各科室、各学科的特色优势与亮点工作，加大宣传推广力度，着力破解学科发展不均衡难题，不断强化专科核心竞争力。二是聚焦人才与科研两大关键，持续加强人才队伍梯队建设，强化科研创新驱动，加速高水平科研成果临床转化，提升学科与人才发展。三是要深化精细化管理理念，持续优化管理流程、细化管理标准，创新绩效考核与人才激励机制，充分调动广大医务人员的积极性、主动性与创造性，为医院高质量发展注入强劲内生动力。四是要锚定高质量发展主线，全力冲刺新目标。始终坚持底线思维，以更严标准、更实举措推动诊疗服务质量、患者就医体验、科研创新能力全方位提质增效，凝心聚力、真抓实干，奋力推动医院各项工作再上新台阶、再攀新高峰。

会议的召开，不仅为全院科级干部搭建了总结经验、交流思想、查摆不足的重要平台，更为医院2026年各项工作的谋篇布局凝聚了共识、明确了方向。我院将以此次述职为契机，把会议成果转化为推动高质量发展的具体行动，持续夯实管理基础、提升医疗服务质效、深耕蒙医药特色优势，奋力谱写医院发展新篇章。